سخت ترین تصمیم : انتخاب مهدکودک

دلبندم،

با اینکه تصمیم داشتم تا دوسالگیت صبر کنم و بعد برای اشتغال دوباره یا موندن توی خونه، تصمیم بگیرم، مجموعه عواملی دست به دست هم داد تا به کار کردن مجدد، به طور جدی فکر کنم.

مدتها بود که مدیر سابقم علیرغم اینکه استعفام رو پذیرفته بود،‌ مدام بهم زنگ میزد و با شوخی ازم می پرسید: که کی می خوام به سر کار برگردم؟؟

من هم با توجه به بیمه بیکاریم که دقیقا تا شهریور 93 یعنی دو سالگی شما ادامه داره، بهش میگفتم که بعد از شهریور سال آینده، احتمال داره بخوام دوباره کار کنم.

اما این تماسهای مدیریت، از ماهی یه بار به هفته ای یه بار رسیده بود. تا اینکه سه روز پیش که داشتیم از شمال به سمت تهران می اومدیم، تماس گرفتن و بهم گفتن که اگه میخوای برگردی ما الان بهت خیلی نیاز داریم. یعنی یکماه قبل از عید! البته به طور نیمه وقت و سه روز در هفته!  و اگر نمیتونم برم، بهشون بگم که از حالا دنبال یه فرد دیگه باشن.

از طرفی شما رو بعد از عید میخواستم که به کلاسهای مختلف ببرم چون دیگه توی محیط خونه حوصله ات خیلی سر میره و نیاز داری که بازی کنی و با بچه های دیگه تعامل داشته باشی. و از طرف دیگه خیلی هم به من وابسته شدی که این زیاد خوب نیست.

مجموعه این عوامل من رو به سمت اینکه شما رو به طور نیمه وقت یا یه روز در میون مهد ببرم سوق داد.

البته همیشه در مورد زمان مهد فرستادنت مردد بودم و هستم. طبق تحقیقاتی که کردم دیدم که بهترین سن برای بچه که بخواد فول تایم مهد بره سه سالگیه. هنوز هم راستش تردید دارم که کارم درسته یا نه. اما به خودم دلداری میدم که من که نمیخوام از صبح تا عصر هر روز تو رو بفرستم مهد...

خلاصه برآیند این همه درگیری ذهنی این شد که فعلا شروع کردم به تحقیق در مورد کیفیت و چگونگی مهد خوب و استاندارد و در ادامه بازدید از چند مهدکودک.

در ادامه ، به توضیح بیشتر در مورد مهد می پردازم :

من خودم بچه ی مهد کودکی نبودم. در اطرافمون هم اصلا بچه ای که مهد بره از نزدیک ندیدم و هیچ گونه آگاهی و دانشی در مورد اینکه یه مهد خوب باید چه جوری باشه نداشتم.

اما بالاخره با کمک اینترنت و جستجوهای گسترده و شبانه روزی به یه چک لیست رسیدم که خوبه جهت اطلاع مامانهای مهربون اینجا بنویسم :

1- نسبت تعداد مربیان به بچه ها

2- تفکیک رده های سنی

3- میزان تحصیلات مدیر و مربیان

4- نحوه مراقبت از کودکان بیمار و دارو دادن و ...

5- امنیت ساختمان و محیط بازی ( وجود کپسول اطفاء حریق، جعبه کمکهای اولیه )

6- رعایت بهداشت وسایل بازی و اسباب بازیها

7- برنامه های آموزشی مهد چگونه است؟

و این چند پرسش که به نظر من پاسخ به اینها میتونه خیلی توی تصمیم گیری کمک کنه :

1- اولين برداشتهاي شما درباره مهد كودك چيست؟
2- آيا به نظر مي رسد بچه ها با شادي مشغول بازي هستند؟
3- آيا به نظر مي رسد كه مربيان از وجود بچه ها لذت مي برند و با آنها به راحتي تعامل مي كنند؟
4- آيا مربيان در كلام و رفتار خود عشق و محبت نشان مي دهند؟
5- آيا كودكان براي بازي فعالانه , فضاي كافي دارند؟ جايي براي بازي با تاب و سرسره و يا اسباب بازيهاي بالا رفتني ؟
6- آيا جايي برا بازي با ماسه و فضاي كافي براي دويدن و پريدن هست؟
7- آيا محيط تميز است و به خوبي از آن نگهداري مي شود؟
8- آيا هنگام بازي كودكان به خوبي بر آنها نظارت مي شود؟
9- آيا براي فعاليتهاي گوناگون بچه ها فضايي وجود دارد؟
• گوشه اي براي بازيهاي ساختماني Lego (دقت كنيد بچه ها در اين محل چگونه بازي مي كنند.آيا با هم همكاري و تلاش و كوشش كي كنند يا در استفاده از آنها با هم مشكل دارند)
• محلي براي خاله بازي. (در اين محل وسايل و لباسهاي بزرگسالان و عروسكها و اسباب بازي هاي مربوطه وجود دارند.)
• پازلها و بازيهايي كه دستها را تقويت مي كنند.
• گوشه قصه يا استراحت (فضاي راحتي كه بچه ها بتوانند به تماشاي كتابهاي مصور بپردازند يا زماني را در آرامش و سكوت بگذرانند.)
• محوطه كارهاي هنري (جايي كه بچه ها بتوانند با خيال راحت با رنگ و وسايل هنري استفاده كند و محيط محوطه را كثيف كند.يعني بدون نگراني )
• زمانهاي مخصوصي كه در برنامه مهد كودك گنجانده شده است چيست؟
o زمان رسيدن: وقتي بچه ها به مهد كودك مي رسند آيا يكي از مربيان به استقبال آنها مي رود و جلوي نام آنها علامت حاضر مي زند؟
آيا به بچه ها فرصت داده مي شود از والدين خود خداحافظي كنند؟

o زمانهاي تغيير فعاليت: آيا مربيان براي شروع فعاليت جديد به بچه ها كمك مي كنند؟ آيا از آيين هايي مانند شعر خواني يا بازيهاي خاص استفاده مي كنند؟ اگر كودكي مقاومت مي كند بايد او را كمك كنند نه سرزنش.
o زمان قصه خواني يا گردهمايي : بعضي بچه ها نياز دارند به هنگام گوش كردن بايستند يا به اين سو و آن سو بروند. آيا از بچه هايي كه دائم وول مي خورند در گروه استقبال مي شود؟

o زمان صرف ميان وعده يا ناهار :آيا از نوع غذا يا روش پذيرايي رضايت داريد؟

10- سياستهاي مهد كودك براي حفظ سلامتي و بهداشت چيست؟
• آيا مهد كودك براي حفظ بهداشت بچه ها از مسئولين و بچه ها مي خواهد كه دستان خود را بعد از رفتن به توالت و قبل از دست زدن به خوراكي ها بشويند؟
• آيا سرويس بهداشتي مهد و محوطه تعويض پوشك ضد عفوني مي شود؟
• آيا آب بيني بچه ها پاك مي شود و حوله تميز يا دستمال كاغذي در اختيار آنها قرار مي گيرد تا بتوانند دستها و صورت خود را خشك كنند.
• آيا رختخواب هر كودكي به طور مجزا و تمييز نگه داشته مي شود؟

11- آيا محيط داخلي و خارجي مهد كودك به طور كامل براي بچه ها ايمن سازي شده است؟
آيا مواد خطر ناك در كمد هاي قفل شده قرار دارد؟
آيا سيمهاي برق و مواد شوينده و لوازم آشپزي در جايي امن قرار داده شده اند؟
آيا تعداد مسئولين ناظر براي رويايي با فوريتها كافي است؟
آيا براي خروج بچه ها از مهد به هنگام بروز آتش سوزي يا بلاياي ديگر برنامه ريزي شده است؟

12- مهد كودك با كيفيت خوب از شما مي خواهد هر وقت كه خواستيد سر بزنيد چون بهترين مراكز مي خواهند كه والدين روش كار آنها را ببينند و درك كنند كه مسئولين و مربيان مهد هر روز و در تمام روز ، كار خود را به نحو احسن انجام مي دهند.

بعد از کسب اطلاعات اولیه ، در ابتدا لیست مهدکودکهای نزدیک خونه رو پیدا کردم.

مرحله بعدی این بود که ببینم کدوم یکی به صورت نیمه وقت یا ساعتی پذیرش دارن که متاسفانه هیچکدوم از اونهایی که در اطرافمون بودن قبول نکردن. در نتیجه شعاع جستجو رو گسترده تر کردم و در مسیر رفت تا محل کار به " مهد کودک آرزوهای فرشتگان" رسیدم که به صورت نیمه وقت یا سه روز در هفته بچه رو پذیرش میکردن.

 از مهدهای نزدیک محل کارم هم چند تایی این ویژگی رو داشتن که در اولین روز تونستم به "مهد کودک نفس" سر بزنم.

مهد کودک آرزوهای فرشتگان ، تا حد بسیار زیادی شبیه اونچه که باید باشه بود و اکثر آیتمهای توی چک لیستم مثبت شدن. محیط بسیار شاد و صمیمی و پر از نور و رنگ. بچه ها همگی مودب و با نشاط. رنج سنی شادیسا که نوپا به حساب میان حدودا 15 نفر بودن که دو مربی و دو کمک مربی داشتن که خیلی خوشرو و آروم بودن.

از ساعت 9-12 ساعت آموزش بود. نصفی از بچه ها توی کلاس زبان بودن که موقع ورود من همه Hello گفتن.

نصفی هم مشغول بازی با لگو یا نقاشی کشیدن بودن و اون چهار مربی مواظبشون بودن. جالبه که بچه ها حس همکاری و مشارکت بالایی داشتن. چند نفرشون برای اینکه پاستل و کاغذ نقاشی به شادیسا بدن، باهمدیگه رقابت میکردن.

به هر نقطه ای از مهد که سر زدم از آشپزخونه گرفته تا سرویسهای بهداشتی همه جا تمیز و مرتب بود. کاپشنها و کوله پشتیهای بچه ها روی یه رگال خیلی مرتب چیده شده بود انگار وارد نمایشگاه شدی!

خلاصه برداشت اولیه ام مثبت بود. تنها ایرادش اینه که مسیرش دوره . یعنی نه نزدیک خونه است نه نزدیک محل کار. بلکه توی مسیر رفت به کارم هست. و از طرفی چون در محل کارم جای پارک پیدا کردن، کاره حضرت فیله نمیدونم باید چیکار کنم بدون ماشین !

و اما مقصد بعدی مهد کودک " نفس" بود...... وای که از تصورش نفسم بند میاد. یعنی حتی حاضر نیستم تصور کنم که شادیسا رو برای نیمساعت اونجا گذاشتم.

توی تحقیقاتی که انجام داده بودم، دیده بودم که خیلی از مامانها از بعضی مهدها با لفظ " مثل یتیم خونه یا نوانخانه" یاد کرده بودن. الحق که در مورد مهد نفس همینطور بود !!!

یه عده بچه ی آشفته و بدون برنامه توی همدیگه می لولیدن و گریه میکردن و مربیانی که عصبی و آشفته تر از اون بچه ها به این سو و آن سو دوان بودن.

دلیل این بی برنامگی رو هم تایم استراحت بعد از ناهار اعلام کردن!!!

قسمت نوپا و شیرخوار یعنی بچه های زیر دوسال با همدیگه بود که به نظرم یکی از بزرگترین عیبهای این مهد به حساب می اومد. چرا که شادیسا با اینکه زیر دوسال و شیرخوار به حساب میاد اما نمی تونست با اون بچه هایی که داشتن تازه چهاردست و پا میرفتن یه جا بمونه! از طرفی یه دونه مربی برای شیرخوار داشتن که اون موقع داشت یه بچه رو تعویض میکرد و یه بچه دیگه که انگار حسابی بهش وابسته بود زده بود زیر گریه و هیچ جوره آروم نمیشد... با دیدن این صحنه دلم خون شد!

طبقه دوم مخصوص بچه های بزرگتر بود که حسابی پر رو و بی ادب بودن. یه عده داشتن با هم کَل کَل میکردن. یه دختر بچه تازه از دستشویی بیرون اومده بود و با عرض پوزش بدون لباس زیر داشت به زور جوراب شلواریش رو می پوشید و وقتی نگاه کردم دیدم لباس زیرش گوشه ی روشویی ولو هست.

خورده نون و تکه های خشک شده نون همه جا روی موکت دیده میشد...

جالبه که شهریه اش هم تقریبا در رده شهریه مهد قبلی بود....

دردسرتون ندم با حالت انزجار شادیسا رو زدم زیر بغلم و از اونجا زدم بیرون!!!

ولی این داستان دنبال مهد گشتن هم داستان سخت و تلخیه ! برامون دعا کنید که بهترین تصمیم رو برای گلِ زندگیمون بگیریم.